鼓楼区委书记耿国庆实地调研教育系统整体提升项目

今年，开封市鼓楼区坚定不移地实施重大项目带动战略，牢固树立“项目为王”理念，全面落实“万人助万企”活动，推进“三个一批”项目建设，集中力量加快推进项目建设进度，为全区经济社会持续健康发展提供强大支撑。

建章立制 确保项目高效推进

严格筛选论证，大幅提升项目质量。鼓楼区强化帮包帮扶工作机制，四大班子主要领导亲自挂帅，深入建设现场，协调解决制约项目建设的困难和问题，实行项目建设进度一月一调度、一周一调研一通报常规化管理，强化督查考核，对手续不完备的市重点项目实行周调度管理，对进展缓慢项目实行“会商”制度，联合区各职能部门，截止目前，区各级领导调研项目共70余次，解决手续办理、资金需求、拆除违建等实际问题80多条，形成“前期要素保障、实地调研督导、项目研判推进”良性工作机制，切实为项目建设做好“一条龙”服务。

实行领导分包，大力推进项目建设。鼓楼区印发了《2022年县级领导分包重大项目》手册，成立一批“三个一批”项目专班，选择鼓楼区项目中60个投资规模较大、强度较高、带动力较强、问题突出需要重点推进的重点、骨干项目，由区领导分别负责联系，成立项目专项工作组，实行“一个项目、一个县级领导、一份任务清单、一张进度表、一抓到底”的工作模式，对项目前期工作、项目开工、项目建设直至项目竣工进行全周期的指导服务，进一步优化营商环境，使责任更加明确，协调更加有力，确保项目落地建成，早日发挥效益。

狠抓责任落实，促责任体系常态化。严格落实“首席服务官、责任单位、服务专员”三包责任制，逐级层层分解任务，明确推进责任，做到“一个项目、一名‘首席服务官’、一台账”，常态化动态适时更新，及时了解、掌握项目建设进展情况，协调解决项目推进中存在的问题，层层抓落实，外部建设环境明显优化，服务保障体制机制更加完善，为鼓楼区项目的推进提供了强有力的保障。

鼓楼区委常委、副区长郭浩瀚，副区长李希峰调研街道养老服务中心建设项目

扎实开展“万人助万企”活动 解决企业群众“急，难、愁、盼”

法治暖人心，促行业自律。鼓楼区检察院干警走进企业进行法治宣讲，增强企业法治意识，督促企业加强内部监管，堵塞管理漏洞，该院今年以来共开展法律宣传20余次，邀请企业负责人参加检察听证26次，召开座谈会3次，切实当好企业政策的解读员，面对面倾听企业发展过程中对于法律服务的需求，帮助企业健全风险防控机制，提高抵御风险的能力。

服务量身制，助企业用工。鼓楼区人社局宣传解读到位，以政策“聚才”。把宣传工作贯穿“人人持证 技能河南”建设工作全过程，全面了解掌握企业工种，指导企业申报工种实现全覆盖，避免企业申报工种遗漏和二次申报。帮扶指导到位，用关怀“领跑”。全程为企业提供“5+2”“白+黑”的精心帮扶。主动保障到位，靠服务“护航”，通过“一对一”贴心服务，由专职人员亲自把关修改申报企业的材料，实地查看指导其考核场地，然后邀请市验收组专家对备案企业进行验收，目前全区企业职业技能等级认定中心备案企业7家，验收过关率100%，有力的推动了企业的职业技能认定工作。

真情助万企，化解真难题。鼓楼区抽调35名县级干部，77名科级干部，72名优秀年轻干部，分包到全区87个企业当中，着力帮助企业突破发展瓶颈，化解发展难题，增强发展后劲，助力市场主体。鼓楼区实行“534”工作机制助推万人助万企，5是全区党员干部做“5员”，惠企政策宣传员，政策落实服务员，企业发展信息员，银企合作联络员，困难解决协调员。3是县级、科级、优秀干部，三级分包一个企业。4是活动办四个组联动，任务交办组、推进协调解决组、工作督查组、经验信息报送组，鼓楼区加强助企工作队的作用，对每一个解决的问题，及时跟踪服务，新发现的问题，及时搜集整理研判，做到件件有落实，事事有结果，把万人助万企活动走深走实。

深入贯彻“能力作风建设年”活动 锻造党员干部“真本领”

制定“重点台账”实行六大战略。实施换道领跑战略。高位滚动推进“三个一批”活动。实施文旅文创融合战略。实施以人为核心的新型城镇化战略，建设宜居宜业现代化城市，为科学编制《开封市“十四五”新型城镇化发展规划》提供材料及意见，推动城市有机更新，打造高品质人居环境。实施乡村振兴战略，打造宜居优良的农村环境。实施绿色低碳转型战略，发展绿色能源。根据上级关于发展绿色能源的有关要求，做好鼓楼区新增供热、充电基础设施的相关工作，根据工作要求实施推进。实施制度型开放战略、全面深化改革战略，持续深化行政审批制度改革。

深化“创先争优”，锻造干部能力。以创先争优为动力加强干部队伍建设，加强学习教育，抓好重点工作落实，进一步明确岗位职责，加强目标管理考核机制，制定科学考核办法，将日常考核和年终验收相结合，突出对工作过程和工作实效的考核，加强考核结果的运用。

强化“三个基础”，不断凝聚力量。注重责任体系，严格落实党风、政风主体责任和监督责任，形成整体联动、齐抓共管的作风建设工作大格局。注重队伍建设，实现党员干部教育管理和培训的工作力度，增强各级干部的强作风建设意识。注重教育引导，定期集中组织理想信念、党风廉政、党章党规学习等专题教育，不断筑牢广大党员、干部拒腐防变等各项能力。

始终坚持把新任务新要求落实到能力作风建设的各个环节中。突出目标导向、问题导向、结果导向，进一步拉高标杆、对标看齐，加力推进能力作风建设。聚焦为民办实事，深入开展“深入查摆问题，回应急难愁盼”调研，抓紧调研问题的梳理，加强研讨成果转化应用，形成推动解放思想、振兴发展的新观念新思路新举措。找准工作突破点，强化协同、强化机制打好组合拳，在攻坚破难行动、惠民服务、企业纾困上取得新进展。弘扬“马上就办、办就办好”的作风，为重点项目优化流程再造，做强主责主业，在提质增效、争先创优上取得新成效。发挥宣传优势，加大宣传力度，及时总结经验做法，突出亮点特点，以能力作风建设的扎实成效展现新形象新作为，为党的二十大胜利召开和鼓楼区发展营造安全稳定的舆论环境。（张宁）

（开封市鼓楼区委宣传部供稿）