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“工作中存在日常监督质效不高、廉政教育形式少等问题，下半年要找准监督工作切入点，加强统筹谋划。”近日，开封市禹王台区纪委监委到各乡街道纪（工）委以及各派驻纪检监察组开展“质效评估”，在与纪（工）委书记和派驻纪检监察组组长谈话中，直指问题并提出建议。

为进一步加强禹王台区乡、街道纪（工）委和派驻纪检监察组建设，提升干部履职担当能力，禹王台区纪委监委成立2个“质效评估”调研组，围绕乡街道纪（工）委工作开展情况和纪（工）委书记履职情况、派驻纪检监察组履行监督责任和督促被监督单位党委（党组）落实管党治党主体责任等，通过听取汇报、个别谈话、到分包社区走访、填写调查问卷等方式，对7个乡街道纪（工）委和5个派驻纪检监察组进行了一轮“质效评估”，并针对存在的问题和工作亮点，逐一与乡街道纪（工）委书记和派驻纪检监察组组长谈话。

为强化结果运用，调研组对评估情况进行认真梳理和研判，精准发现各乡街道纪（工）委、派驻纪检监察组存在的问题和短板，现场归纳总结、及时反馈、加强监督，对存在问题较多的，运用监督执纪“第一种形态”对其负责人开展谈话，倒逼责任落实。

“采取‘质效评估’的方式，一方面是对乡街道纪（工）委和各派驻纪检监察组上半年工作的综合评定，另一方面是希望达到以评代促、以评代训的效果。”禹王台区纪委监委主要负责人表示。

（开封市禹王台区委网信办供稿）