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今年以来，开封市顺河回族区人社局坚持以人民为中心的发展思想，在干事创业中锤炼过硬能力作风，通过就业稳民、技能富民、保险惠民、人事安民、和谐暖民，在服务推动高质量发展中彰显人社担当。

坚持就业稳民，打牢发展基本盘。以“万人助万企”和“一联三帮”为载体，举办各类招聘会4场，组织辖区内30余家企业参加，提供岗位1000余个，帮助企业招工200余人，为680余人提供就业服务。实地走访十一化建、平煤、博灿、朗瑞机械等多家企业，落实社保补贴和一次性吸纳就业补贴，确保惠企政策精准落地。选取推荐优秀项目参加全市“豫创天下”“凤归中原”决赛，获得劳务品牌专项赛二等奖一个、三等奖一个，主题赛服务业组优秀奖三个。今年以来，顺河回族区城镇新增就业7193人，失业人员再就业1982人，就业困难人员实现就业752人，返乡创业473人，分别完成全年目标任务的104%、95%、125%、473%。苹北社区荣获国家级充分就业社区荣誉。

坚持技能富民，建强队伍练精兵。充分发挥人社部门牵头抓总作用，对“人人持证、技能河南”持续加压推进，全面抓实宣传、培训、评价等重点工作。截至6月底，全区完成各类培训7878人，新增技能人才6145人，新增高技能人才2493人，企业等级认定机构备案8家，分别完成目标任务125.05%、130.74%、356.14%、116%，提前超额完成全年目标任务，其中，新增技能人才、高技能人才完成率全市第一。

坚持保险惠民，防范风险强保障。以全流程、全方位的严格监管，确保基金健康平稳运行，切实守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，持续做好城乡居民养老保险全覆盖及待遇发放工作。截至7月初，累计为全区12247名60岁以上人员发放养老金906.68万元，按时足额发放率和社会化发放率始终保持100%。

坚持人事安民，严格规范振士气。始终坚持严密优选制度关、严肃资格审核关、严格考务管理关、严把责任追究关，把牢选人进人关口。今年以来，办理退役士官安置12人、网格员入编20人、职员等级晋升35人、区内调动和职务晋升等63人，完成全区首批事业单位职级晋升。顺利推进职称申报评审信息化建设工作，共创立18个事业主管单位账号，44个企业单位账号。完成2022年机关事业单位工勤技能岗位等级考核资格申报审核，二级至五级报考人员43人，高级技师14人。

坚持和谐暖民，优质服务护权益。着眼引导和监管并重，妥善化解劳动争议纠纷，打造和谐稳定用工环境。今年以来，区劳动监察大队接待来信、来访、来电咨询123人次，受理协调解决举报投诉案件35件，立案处理投诉案件1件；涉及农民工167人、金额88.5万元；接受并按时办结全国欠薪线索反映平台案件39起，互联网案件完成率100%。区劳动人事争议仲裁院共接待来电来访人员120余人次，案外调解案件18件，依法立案受理劳动人事争议仲裁案件9件，调解案件2件，涉案金额达10余万元，不予受理案件27件，结案率100%，调解率65.5%，有效维护劳动者的合法权益。（李宗辉）

（开封市顺河回族区委网信办供稿）